AI Act artikel 4
AI-geletterdheid aantonen, niet alleen afvinken
Sinds 2 februari 2025 moeten organisaties die AI gebruiken maatregelen nemen voor de AI-geletterdheid van hun medewerkers. Een cursus met een quiz bewijst dat iemand de cursus heeft gevolgd. AISkillProof laat zien wat medewerkers echt doen met AI in hun eigen werk, en wat er verandert na een leertraject.
Wat artikel 4 vandaag vraagt
- De plicht geldt voor aanbieders én gebruiksverantwoordelijken (deployers) van AI-systemen. Een kmo die ChatGPT, Copilot of Gemini laat gebruiken, valt daaronder.
- Sinds de Digital Omnibus (Verordening (EU) 2026/1744, van kracht sinds 27 juli 2026) is het een inspanningsverplichting: je neemt maatregelen om AI-geletterdheid te ondersteunen, afgestemd op kennis, ervaring en context van de medewerkers.
- De wet vraagt niet dat elke medewerker een bepaald niveau haalt, en schrijft geen certificaat of vast formaat voor.
- Wat wel telt: kunnen tonen welke maatregelen je nam, voor wie en wanneer. Een meting vooraf, een gericht leertraject en een tweede meting vormen daar een helder dossier voor.
Training volgen of vaardigheid meten?
Beide hebben hun plaats. Het verschil zit in wat je achteraf kunt laten zien aan directie, klant of toezichthouder.
| Klassieke e-learning met quiz | AISkillProof | |
|---|---|---|
| Wat je toont | Wie de module afrondde | Wat medewerkers kunnen met AI in echte werktaken |
| Vorm van de vragen | Kennisvragen over regels en begrippen | Werktaken: een prompt beoordelen, een AI-antwoord controleren, gevoelige data herkennen |
| Resultaat voor de organisatie | Lijst met certificaten | Rapport per afdeling: waar het goed gaat, waar risico's zitten |
| Effect van de opleiding | Meestal niet gemeten | Tweede meting toont wat er veranderde |
Zo bouw je een dossier voor artikel 4
1. Meten
Medewerkers maken korte praktijktaken in hun eigen taal (NL, FR of EN). Je ziet per afdeling waar AI goed en minder goed gebruikt wordt.
2. Gericht leren
Op basis van de meting wijs je medewerkers de lessen toe die ze nodig hebben, in plaats van één generieke cursus voor iedereen.
3. Opnieuw meten
Een tweede meting toont het verschil. Dat rapport, met data en deelnemers, is je bewijs van genomen maatregelen.
AI-geletterdheid per afdeling
Gratis sjabloon
Sjabloon: je dossier voor AI-geletterdheid
Een CSV-bestand dat je opent in Excel, Numbers of Google Sheets. Gratis, zonder registratie.
Gratis dossiersjabloon →Veelgestelde vragen
Is AI-geletterdheid verplicht voor een kmo?
Ja, als je organisatie AI-systemen gebruikt, ook gewone tools zoals ChatGPT of Copilot. Artikel 4 geldt sinds 2 februari 2025. Sinds 27 juli 2026 is het een inspanningsverplichting: je moet maatregelen nemen, geen bepaald niveau garanderen.
Heb ik een certificaat nodig?
Nee. De AI Act schrijft geen certificaat of vast formaat voor. Wel is het verstandig om te documenteren wat je deed, voor wie en wanneer. Een meting met rapport per afdeling helpt daarbij.
Wat veranderde de Digital Omnibus aan artikel 4?
De plicht om te zorgen voor een 'toereikend niveau' werd een plicht om maatregelen te nemen die AI-geletterdheid ondersteunen. De Europese Commissie en de lidstaten moeten organisaties, vooral kmo's, daarbij helpen. De plicht zelf bleef bestaan.
Maakt AISkillProof mijn organisatie automatisch in orde?
Geen enkel product doet dat. AISkillProof geeft je een meting, een leertraject en een tweede meting, met rapporten die je in je dossier kunt opnemen. Voor juridisch advies over jouw situatie raadpleeg je best een jurist.
In welke talen werkt het?
In het Nederlands, Frans en Engels. Medewerkers kiezen zelf hun taal, het rapport voor de organisatie bundelt alles.
Zie wat je team echt kan met AI
Probeer zelf een oefening zonder account, of meld je bedrijf aan als testklant.
Bronnen
Verordening (EU) 2024/1689 (AI Act), artikel 4, zoals gewijzigd door Verordening (EU) 2026/1744 (Digital Omnibus). Dit is algemene informatie, geen juridisch advies.