Over AISkillProof

Waarom we dit doen

Bijna elk bedrijf gebruikt intussen AI-tools zoals ChatGPT, Microsoft 365 Copilot of Gemini. Of medewerkers ze veilig en zinvol gebruiken, weet bijna niemand. Een gevolgde opleiding zegt weinig over wat iemand de dag erna doet met een klantmail of een factuur.

Daarom meten we gedrag in situaties die op het echte werk lijken: een AI-antwoord nakijken, gevoelige gegevens herkennen, een prompt verbeteren, een resultaat beoordelen voor het naar een klant gaat.

Hoe we werken

Medewerkers maken korte praktijktests. De werkgever krijgt een rapport per afdeling, medewerkers krijgen gerichte lessen, en een hertest toont of de maatregelen effect hadden. Voor bedrijven met eigen AI-tools bouwen we tests op maat, ook voor sollicitanten.

Resultaten dienen voor ontwikkeling, niet voor automatische HR-beslissingen. We meten iedereen op dezelfde manier, ongeacht leeftijd of functie.

Waar we voor staan

We schrijven over de AI Act zoals hij is: artikel 4 is sinds de Digital Omnibus een inspanningsverplichting, geen verplicht certificaat. Onze artikels zijn algemene informatie, geen juridisch advies, en we vermelden onze bronnen.

De applicatie draait in Frankfurt en de database in Ierland. Hoe we met gegevens van klanten en medewerkers omgaan, lees je op onze pagina's over privacy en beveiliging.

Bedrijfsgegevens

Lees ook

• Wat is AI-geletterdheid? Betekenis en voorbeelden per functie
• AI-geletterdheid meten: waarom een quiz niet volstaat
• Artikel 4 na de Digital Omnibus: wat moet een kmo bijhouden?